Período reciente (2026) – Marcelo Gleizer
A pesar del contexto desafiante que atraviesa el país debido a la guerra, el proyecto de asesoramiento laboral de OLEI ha continuado funcionando de manera activa, brindando acompañamiento personalizado a olim en distintas etapas de su proceso de integración laboral en Israel.
Durante este período, se mantuvo la continuidad del servicio mediante reuniones por Zoom, seguimiento individual y adaptación constante a la realidad de cada candidato, demostrando el compromiso del proyecto incluso en contextos de incertidumbre.
Principales líneas de acción:
Acompañamiento personalizado a cada candidato
Redacción y adaptación de CVs mediante herramientas de inteligencia artificial
Preparación para entrevistas laborales
Estrategias de búsqueda de empleo
Orientación sobre el mercado laboral israelí
Derivación a oportunidades concretas a través de la bolsa de empleo
Exponemos aquí algunos ejemplos de casos acompañados: los nombres están en la OLEI
- (34 años, Argentina – Ramat Gan): actualmente empleado en catering corporativo, busca reinsertarse en el sector turístico. Se trabajó en estrategia gradual de búsqueda y adaptación de CV.
- (63 años, España – Netanya): con amplia experiencia comercial, se rediseñó su CV y se lo vinculó con oportunidades en el sector retail.
➤ Logro destacado: consiguió empleo en ventas y expresó un alto nivel de satisfacción y agradecimiento por el acompañamiento recibido, destacando el impacto directo del proceso.
- (26 años, España/Francia – Jerusalem): perfil altamente calificado en innovación y startups. Se definió estrategia de transición a roles más junior mientras fortalece el hebreo, combinando búsqueda laboral con desarrollo de emprendimiento propio.
- (53 años, Uruguay – Rishon LeZion): situación familiar compleja y nivel bajo de idioma. Se orientó hacia empleos accesibles y se recomendó refuerzo intensivo de hebreo como eje principal de integración.
- (46 años, Guatemala – Harish): arquitecto con amplia experiencia. Se trabajó en reconversión laboral hacia sectores afines (IKEA / Home Center) y en la creación de CV en hebreo.
- (31 años, Argentina – Jerusalem): diseñadora UX/UI. Se desarrolló estrategia de búsqueda remota e internacional, junto con optimización de LinkedIn y adaptación de CV en inglés y hebreo.
Conclusión
El proyecto continúa demostrando su valor diferencial como único programa que brinda acompañamiento personalizado, continuo y adaptado a cada olé, incluso en un contexto de guerra.
Casos como el de A. evidencian el impacto concreto del programa, logrando inserciones laborales reales incluso en situaciones complejas.
La diversidad de edades, perfiles profesionales y lugares de residencia refleja el alcance nacional del programa, así como su capacidad de adaptación a distintas realidades personales y laborales.
El compromiso del equipo de OLEI permite sostener el servicio, generar impacto real en la integración laboral y fortalecer el vínculo con los olim en uno de los momentos más sensibles de su proceso.